杏彩网页登入:凝眸“钼都”

　　7月14日，走进金钼集团矿山分公司(以下简称矿山分公司)，随处都能感受到国企在推进高质量发展的新征程上焕发出的勃勃生机：绿意盎然的工作环境，干净整洁的办公场所，精神饱满、专注认真的干部员工……随意摄取一个场景，都会让人切实感受到省级文明单位创建的强劲脉动，智慧、美丽、和谐的新矿山绽放出绚丽的文明之花。

　　自矿山分公司组建以来便高度重视精神文明创建。干部职工精心厚植文明沃土，凝聚干事创业精气神。把创建文明单位作为职工精神文明建设的重要内容、加强思想工作的重要抓手、展示矿山时代风采的重要载体，时不我待，只争朝夕，全力推进，务求实效，创建工作取得显著成效。

　　秉持“创建促发展，发展惠民生，文明启智求真，文明载德致远”创建理念，强精神、优素质、转作风、增能力，全力擦亮矿山分公司文明品牌底色，让绿色示范标杆矿山的标识度更加鲜明，激励广大干部以蓬勃朝气、昂扬锐气、充足底气，谱写强企兴业、服务职工的时代新篇。

　　从点亮矿区夜空户外灯光美陈落地到宣贯公民道德规范、社会主义核心价值观进车间;从千人签名文明实践承诺到过好我们的节日——弘扬优秀传统文化，激发干部职工家国情怀;从开设道德讲堂到选树最美员工，营造崇德向善、积极进取氛围，锤炼担当作为优良作风;从一抹志愿红筑起疫情防控温暖防线到“植种遍地绿，守护金堆蓝”，做生态文明建设的实践者、推动者。

　　一系列文明创建举措落地，增强了矿山文化软实力，管理水平持续提升，文明素质有效精进，矿山分公司的行业影响力和引力场效益日益增强。

　　矿山分公司按照“三个年”活动要求，以高质量项目建设助力矿山高质量发展。优化实施方案，跟踪项目进度，扎实安排部署“均衡稳定供矿”“强化生产过程管控、优化生产工艺指标”“降低能源综合单耗”等7个生产管理类高质量发展项目。

　　“通过开展均衡供矿项目，持续优化爆破参数，提高爆破余量，优化孔网参数，提高电铲效率，采剥总量同比增长5.93%，矿石储量可以满足主汛期之前的生产需求。”该公司生产一区经理罗毓表示。

　　工艺稳定确保生产高效。该公司不断强化生产过程风险管控，根据矿石性质及气候特点，控制碎矿粒度和磨矿浓细度，强化浮选操作，稳定生产工艺，降低尾品钼含量，提高实际回收率和产品产量。通过夯实管网基础，实施了原百花岭选矿厂生产清水置换，用尾矿库回水替换生产用清水，日节约清水1万立方，实现了环保和效益双赢。

　　推广应用新材料新技术。选矿工艺段渣浆泵过流件应用陶瓷备件替代金属备件，减小劳动强度，提高了设备运转率。备件使用周期由过去的28天延长到现在的113天，降低备件单位运行成本137元/小时。

　　矿山分公司大力推进《金堆城钼矿尾矿及废石综合回收利用研究》《金堆城钼矿废石中拣选低品位矿石的选矿工艺研究》《浮选柱在钼矿生产过程中工艺稳定研究》等科研项目。“基于TRIZ理论解决金堆城露天矿采剥废石综合回收利用研究难题”，荣获陕西省创新方法大赛三等奖。取得国家发明专利授权1项，国家实用新型专利授权11项，已受理实用新型专利9项;完成在研项目、工艺优化项目等共计11项，阻碍发展的“卡脖子”技术难题有效破解。

　　成功举办“科技创新助力金钼高质量发展”采选技术院士学术报告会，通过与专家团队面对面交流，深入了解选矿装备大型化、专属化、自动化、智能化等前沿技术，展望未来矿山发展前景趋势，为公司科技创新助力高质量发展提供了技术遵循。

　　全面评估设备现状，修订完善《矿山分公司安全设备设施管理办法》《矿山分公司特种设备维护保养管理细则》等制度。细致谋划计划检修，实施检修215台次，完成率100%。“无泄漏”治理扎实推进实现了堵漏点，补弱点的实效，生产现场和基础管理水平显著提升。

　　该公司积极探索“党建引领、品牌培育、融合带动、多元发展”有效路径，着力打通宣传、教育、引导和服务全通道，推动新时代文明实践走深走实，用文明温度汇聚人心，用文明内涵凸显文化自信，用文明力量推动梦想前行，职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。

　　“红色先锋 攻坚突破”特色党建、“3+N”主题党日、“四史”大课堂、“我们的节日”系列活动等工作的开展，锤炼了党性、坚定了信仰，凝聚了干事创业合力。

　　矿山分公司负责人马骁表示：“深入开展精神文明建设，为矿山高质量发展提供了强劲的精神动力、智力支持和思想保证。今年上半年，我们把开展精神文明创建与中心工作深度融合，抢抓市场机遇，实现量价齐升，超额完成生产经营目标，实现‘半年红’。钼精矿、铁精矿、铜精矿完成计划103.38%、100.88%、100.86%，营业收入、利润、税费同比增长50.96%、108%、73.45%。这极大增强了我们全方位推进高质量发展的信心和勇气。”